贵州省人大常委会


道真仡佬族苗族自治县自治条例
贵州省人大常委会


（1990年6月21日道真仡佬族苗族自治县第二届人民代表大会第一次会议通过 1990年7月21日贵州省人民代表大会常务委员会第十四次会议批准）

目 录

第一章 总 则
第二章 自治机关
第三章 人民法院和人民检察院
第四章 经济建设
第五章 财政管理
第六章 教育、科技、文化、卫生、体育事业
第七章 民族关系
第八章 附 则

第一章 总 则
第一条 根据中华人民共和国宪法和中华人民共和国民族区域自治法的规定，结合道真仡佬族苗族自治县（以下简称自治县）民族的政治、经济和文化的特点，制定本条例。
第二条 自治县的自治机关是自治县人民代表大会和自治县人民政府。
自治县的自治机关实行民主集中制的原则。
自治县的自治机关设在玉溪镇。
第三条 自治县的自治机关维护国家的统一，保证宪法和法律在本县的遵守和执行，把国家的整体利益放在首位，积极完成上级国家机关交给的各项任务。
第四条 自治县的自治机关依照宪法和民族区域自治法以及其他法律规定的权限，行使县级地方国家机关的职权，同时行使自治权。
自治县的自治机关根据本县的实际情况，在不违背宪法和法律的原则下，采取特殊政策和灵活措施，加速本县经济和文化事业的发展；上级国家机关的决定、决议、命令和指示，如有不适合本县实际情况的，报经该上级国家机关批准，可以变通执行或者停止执行。
第五条 自治县的自治机关维护和发展各民族平等、团结、互助的社会主义民族关系，禁止对任何民族的歧视和破坏民族团结的行为。
第六条 自治县的自治机关加强对各民族公民的国防意识教育，依法做好征兵、民兵建设、拥军优属和复员退伍军人安置等工作，支持人民武装警察部队搞好部队建设和完成执勤任务。
第七条 自治县的自治机关保障各民族公民享有宪法和法律规定的权利，同时教育他们履行宪法和法律规定的义务。
自治县的自治机关坚持婚姻自由、一夫一妻、男女平等的原则，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为；不同民族公民结婚所生的子女，其族属和姓氏可以从父，也可以从母。
自治县的自治机关提倡尊老爱幼的美德，依法保护各民族家庭、妇女、儿童、老人和残疾人的合法权益，逐步发展和完善各种社会福利事业，使鳏寡孤独、老弱残疾者得到妥善安置。
自治县的自治机关依法保护华侨、归侨、侨眷和台湾、香港、澳门同胞及其家属在本县的合法权益，对其兴办的企业、事业给予优惠照顾。
第八条 自治县的自治机关提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，对各族人民进行理想、道德、文化、纪律、民主法制、民族政策、民族团结和集体主义教育，继承和发扬民族文化的优良传统，树立良好的社会风尚，建设具有民族特点的社会主义精神文明。
第九条 自治县的自治机关在中国共产党的领导下，在马克思列宁主义、毛泽东思想指引下，带领全县各族人民坚持人民民主专政，坚持社会主义道路，坚持改革开放，集中力量进行社会主义现代化建设，自力更生，艰苦创业，努力把自治县建设成为稳定发展、团结进步、经济繁荣、
文化发达的自治地方。

第二章 自治机关
第十条 自治县人民代表大会是自治县的地方国家权力机关，它的常设机关是自治县人民代表大会常务委员会。常务委员会对本级人民代表大会负责并报告工作。
自治县人民代表大会的代表中，仡佬族、苗族和其他民族代表的名额和比例，按照选举法和贵州省人民代表大会常务委员会的规定确定，并由选民依法选举产生。
自治县人民代表大会常务委员会的组成人员中，仡佬族、苗族人员所占的比例可以略高于其人口比例，并且应当有仡佬族、苗族的公民担任主任或者副主任。
自治县人民代表大会常务委员会根据工作需要，设立办事机构。
第十一条 自治县人民政府是自治县人民代表大会的执行机关，是自治县的地方国家行政机关，对本级人民代表大会及其常务委员会和上级国家行政机关负责并报告工作。
自治县的县长由仡佬族或者苗族的公民担任，自治县人民政府的其他组成人员中，仡佬族、苗族人员所占的比例不得低于其人口比例。
自治县人民政府实行县长负责制。
第十二条 自治县的自治机关根据工作需要，报经上级国家机关批准设置工作部门，并在上级国家机关下达的或报经上级批准的编制总额内，自主地调剂各部门的编制员额。
第十三条 自治县的自治机关加强廉政建设，要求一切国家机关及其工作人员必须公正廉洁，密切同人民群众的联系，听取群众的意见和建议，接受人民群众的监督，努力为人民服务，并支持内务司法和监察部门依法行使职权。
第十四条 自治县的自治机关采取各种措施从本县各民族中大力培养各级干部和各种专业技术人才，并且注意在妇女中培养各级干部和各种专业技术人才，逐步做到仡佬族、苗族和其他少数民族干部在全县干部总数中所占的比例不低于其人口比例。
自治县境内的国家机关和企业、事业单位招收人员时，要优先招收县内各民族的人员；在上级国家机关批准下达的招收人员指标内，自治县人民政府可以从农业人口中择优招收适当数量的仡佬族、苗族和其他民族的人员。
第十五条 自治县的自治机关采取优惠政策，鼓励外地的科学技术、文化教育、经营管理等专业人才来本县参加社会主义现代化建设。
自治县的自治机关鼓励自学成才，对经过考核合格的人员量才使用。
自治县的自治机关对在本县各项社会主义事业中有显著成绩的人员给予精神的或物质的奖励；对有重大贡献的人员授予相应的荣誉称号和给予特殊待遇。
自治县的自治机关在本县财政承受能力许可的条件下，根据政策规定，对国家机关、事业单位的职工和离退休干部的生活福利给予适当照顾。
自治县企业单位的职工（含已离退休职工）的生活福利，在企业经济效益提高、其承受能力允许的条件下，可参照自治县对国家机关、事业单位的有关规定实行照顾。
第十六条 自治县的自治机关积极加强基层政权建设，逐步改善乡、镇工作条件，保障其充分行使权力；同时重视村民、居民群众性自治组织的建设，充分发挥其在促进社会安定和经济文化建设中的积极作用。
自治县的自治机关采取各种切实可行的措施，组织各级干部和各种专业技术人员到偏僻、贫困区、乡帮助工作。

第三章 人民法院和人民检察院
第十七条 自治县人民法院、自治县人民检察院，是自治县的国家审判机关和法律监督机关，依法独立行使审判权和检察权。
自治县人民法院和自治县人民检察院对自治县人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。自治县人民法院的审判工作，受上级人民法院监督；自治县人民检察院的工作，受上级人民检察院领导。
第十八条 自治县人民法院和自治县人民检察院应当有仡佬族、苗族的公民担任院长或者副院长、检察长或者副检察长；其他领导成员和工作人员中，应当配备适当数量的仡佬族、苗族和其他少数民族人员。
第十九条 自治县各民族公民在适用法律上一律平等。自治县人民法院、人民检察院和公安机关在办理案件中，应严格遵循以事实为依据、以法律为准绳的原则。自治县人民代表大会及其常务委员会加强对他们的法律监督和工作监督，以保证准确有效地执行法律。

第四章 经济建设
第二十条 自治县的自治机关在国家计划指导下，根据本县的特点和社会发展的需要，制定经济建设的方针、政策和计划，深化经济体制改革，合理调整产业结构，实行对外开放，自主地安排和管理本县的经济建设事业。
自治县的自治机关积极开发、合理利用本县的优势资源，坚持以农业为基础，切实抓好粮食生产，大力发展种植业和养殖业，加快发展能源和交通运输业，积极发展地方工业和乡镇企业，加强民族贸易，搞活商品流通，促进国民经济持续、稳定、协调地发展，逐步提高各族人民的物质
文化生活水平。
第二十一条 自治县的自治机关在坚持社会主义公有制为主体的前提下，巩固和发展国营经济、集体经济和合作经济，加强对个体经济、私营经济的引导、管理和监督，并保护他们的合法权益。
第二十二条 自治县的自治机关依法保护、管理和合理开发利用本县境内的自然资源；对可以由地方开发的资源，优先开发利用。在互利互惠的原则下，提供优惠条件，鼓励和支持国内外各种经济组织或个人来县合资或独资开发资源，禁止侵占或破坏自然资源。
第二十三条 自治县的自治机关依法加强对土地的保护和管理，合理利用土地资源。县境内的土地属于国家和集体所有，依法保护土地所有者和使用者的合法权益，任何组织和个人不得侵占或者买卖。土地使用权可以依照国家规定有偿转让，承包地和自留地未经有关国家机关批准，不
得改作非农业生产用地，禁止乱占滥用土地，对荒弃的土地，发包单位有权收回转包。
自治县的自治机关重视水土保持，严禁在禁垦的区域内和陡坡开荒。对现有水土流失严重的陡坡耕地，要有计划地逐步还林退耕，或者改造成梯土、梯田。
第二十四条 自治县的自治机关加强对农业的领导，建立健全农业生产服务体系，不断增加对农业的投入，逐步改善农业生产条件。贯彻执行党在农村的各项政策，继续稳定和完善家庭联产承包经营责任制。尊重和保护农民的生产经营自主权，鼓励农民投资投劳整治承包地，并且在自
愿互利的原则下发展各种专业性的联合经营。
自治县的自治机关在保证粮食生产稳定增长的前提下，继续调整农业结构，因地制宜地积极发展农业、林业、畜牧业、副业、渔业等多种经营，逐步建立具有地区特点和民族特色的支柱产业。
自治县的自治机关实行科技兴农，引进和推广农业实用科学技术，改革耕作制度，改良土壤，推广良种，合理施肥，防治病虫害，使用农用机械，实行集约经营，提高单位面积产量。
第二十五条 自治县的自治机关领导和帮助农民进行农田水利基本建设，搞好现有农田水利工程的配套、维修和管理，积极兴建各种水利工程，在保证农田灌溉的前提下，鼓励集体和个人承包山塘、水库，利用稻田、溪河等发展水产养殖，保护其合法权益，禁止一切破坏农田水利设施
和水产资源的行为。
第二十六条 自治县的自治机关依法确定山林的所有权和使用权，国有林场和国有森林归全民所有；集体所有的山林以办林场等形式由联户或个人承包经营，实行收益分成；荒山、荒坡承包给个人长期经营，按照法律、政策规定属于个人经营的自留山、承包经营的荒山、责任山和房前
房后种植的树木及其经营成果，允许继承、有偿转让或自主处理。
自治县的自治机关实行以营林为基础、普遍护林、大力造林、采育结合、永续利用的方针，鼓励和支持农民积极营造用材林、薪炭林、防护林和经济林；领导和组织国家机关、企业、事业单位和街道的干部群众，搞好所在地庭院、道路的绿化，尽快使全县森林覆盖率达到规划的目标。


自治县的自治机关坚持以法治林，加强林政管理。按照用材的消耗量低于生长量的原则，严格控制森林年采伐量，搞好木材市场管理，实行依法采伐，凭证销售。大力搞好封山育林，严禁乱砍滥伐和毁林开荒，严防山林火灾，积极防治森林病虫害。
第二十七条 自治县的自治机关加强草山草场建设，鼓励和扶持农民以户养或联户养等多种形式发展畜牧业，建立和完善畜牧科技推广服务网络，搞好畜禽品种改良、疫病防治、饲料生产和畜产品的加工与销售，不断提高畜禽商品率。
第二十八条 自治县的自治机关坚持从本地的实际出发，在优先发展能源工业和改善交通运输的同时，大力发展农副产品加工业、建材业、冶炼业和扶持发展少数民族传统工艺品的生产，逐步提高工业总产值在工农业总产值中的比重。
第二十九条 自治县的自治机关在国营企业中认真贯彻执行企业法，坚持党委领导，实行厂长（经理）负责制和企业承包责任制，保障企业经营自主权，加强政治思想工作，保障职工的合法权益和参加民主管理的权利，领导和帮助企业建立和完善经营管理机制，进行技术改造，增强企
业活力，提高经济效益。
自治县的自治机关自主管理隶属于本县的企业、事业单位。未经自治机关同意，任何组织和个人不得改变其隶属关系和擅自处理企业的资产。
第三十条 自治县的自治机关对乡镇企业采取全面规划、积极扶持、正确引导、加强管理的方针，从各方面给予必要的支持和提供服务，促进乡镇企业的发展。
自治县的自治机关保护乡镇企业的合法权益。未经自治机关批准，不得改变其所有制性质或隶属关系。
第三十一条 自治县的自治机关实行以电养电发展电的方针和谁建、谁管、谁受益的政策，在国家帮助下引进资金和技术，优先开发芙蓉江流域的水能资源，积极兴建中小型电站，尽快实现农村电气化，加强电力设施的保护和管理，实行有偿供电，严禁破坏电力设施和违章用电的行为
。
自治县的自治机关在办好国营煤矿的同时，有计划地发展集体煤窑，坚持依法开采，安全生产。严禁乱开滥采和破坏煤炭资源。
第三十二条 自治县的自治机关实行分级管理，民办公助和民工建勤的办法，有计划地修通断头公路，积极发展乡村公路，搞好现有公路的维修、改造，提高公路等级，创造条件发展水路运输，逐步建成交通网络，严禁侵占公路用地和损坏公路及其设施。
自治县的自治机关积极发展邮电通讯事业，增加通讯设施，建设城乡邮电通讯网络，逐步实现通讯设施现代化，严禁破坏邮电通讯设施。
第三十三条 自治县的自治机关实行多成份、少环节、有秩序的商品流通体制，充分发挥国营商业和供销合作社的主渠道作用。
自治县的国营商业、供销、医药等企业享受国家民族贸易政策规定的自有流动资金、利润留成、价格补贴、贷款利率、商品分配和低税等照顾。
自治县的自治机关加强城乡市场的建设和管理，改善服务设施，增加服务网点，积极开发劳务市场和技术市场，引导群众依法进行商品交易，促进城乡经济的发展。
第三十四条 自治县的自治机关对主要农副产品进行有计划的合同定购，严格保护生产者和经营者的合法权益，自主地安排利用完成国家计划收购、上调任务以外的工农业产品和其它土特产品。
自治县的自治机关根据国家的物价政策和参照毗邻省县的同类产品价格，适当调整某些农副产品的收购价和销售价；并结合实际情况采取与毗邻地区的经济协作的措施。
第三十五条 自治县的自治机关按照国家的规定，开展对外经济贸易活动，积极发展出口商品生产，并享受国家对民族自治地区在利润留成、外汇留成和外汇使用等方面的照顾。
第三十六条 自治县的自治机关在国家计划指导下，根据自筹资金、上级拨款、国家贷款、引进外资等情况，合理安排本县的基本建设和技术改造项目。
自治县的自治机关认真组织实施经过上级批准的城、乡建设规划，建设具有民族特色的城镇和村寨。
自治县的自治机关依法加强环境保护，坚持开发建设与防治污染同步进行和谁污染谁治理的原则，防止环境污染，维护生态平衡，改善生活环境。
第三十七条 自治县的自治机关加强对大沙河、仙女洞等自然保护区的管理，保护银杉等珍稀植物和黑叶猴等珍贵动物。
自治县的自治机关逐步开发利用旅游资源，发展具有民族特色的旅游业。
第三十八条 自治县的自治机关采取有效措施，帮助贫困乡村合理开发利用本地资源，尽快脱贫致富。

第五章 财政管理
第三十九条 自治县的自治机关努力发展生产，加强区、乡财政建设，增加财政收入，增强自力更生能力。
自治县的自治机关依照国家财政管理体制的规定，自主地管理和使用属于本县的财政收入、财政预算收入的超收和支出的结余资金，并享受国家对民族自治地方在财政收入和支出项目方面的优待。
自治县的财政预算支出，按照国家规定设立机动金、预备费；预备费在预算中所占的比例可以高于非民族自治地方。
自治县的自治机关在上级国家财政机关合理核定收支基数的基础上，财政收入不敷支出时，报请上级财政机关补足其差额；收入大于支出时，定额上缴上级财政，上缴数额一定几年不变。
自治县的自治机关在执行财政预算的过程中，如因企业、事业隶属关系的改变、严重的自然灾害或者上级国家机关政策性变化及其它原因，使财政收支出现不平衡时，报请上级财政机关给予补助。
第四十条 自治县的自治机关对上级国家机关在包干基数之外下拨的各种专项资金和临时性补助费，坚持专款专用，任何部门和个人不得扣压、截留和挪用，不得用以抵减正常的经费。
自治县人民代表大会通过的财政预算，在实施过程中，县人民政府确实需要部份变更的，应报请县人民代表大会常务委员会批准。
自治县人民政府加强对预算外资金的管理，并且应将其收支情况向县人民代表大会常务委员会报告。
第四十一条 自治县的自治机关实行依法征税。对属于自治县财政收入的某些需要从税收上加以照顾和鼓励的项目，以及归还贷款有困难的企业，按照税收管理批准权限的规定给予减税或免税。
第四十二条 自治县的自治机关支持金融机构在法律和政策规定的范围内筹集、融通和合理使用资金，发展保险事业，扶持和完善农村信用合作社，加强宏观调控，更好地为本县的经济建设服务。
自治县的自治机关享受国家对民族地区在金融方面的优惠照顾。
第四十三条 自治县的自治机关严格财政管理，支持审计部门依法行使职权。

第六章 教育、科技、文化、卫生、体育事业
第四十四条 自治县的自治机关坚持把教育和科学技术放在优先发展的战略地位，根据国家的教育方针和有关法律规定，结合本县的实际情况，决定本县的教育发展规划、各级各类学校的设置、学制、办学形式、教学内容、招生及分配办法。
自治县的自治机关巩固提高初等教育，有计划地逐步实施九年制义务教育，大力发展职业技术教育和成人教育，积极办好幼儿教育，继续扫除文盲，推广全国通用的普通话。
自治县的自治机关坚持德、智、体全面发展的方针，加强中小学校的德育工作，培养具有社会主义觉悟和文化科学知识的公民。
自治县的自治机关对县内各级各类学校实行分级管理，设立教育奖励基金，倡导勤工俭学。
第四十五条 自治县的自治机关在办好现有民族中学的同时，逐步为边远高寒、经济困难、居住分散的少数民族山区，设立以寄宿制、半寄宿制和助学金为主的公办民族学校，并采取适当放宽录取标准、减免学杂费等措施，扩大少数民族学生特别是女生的入学比例，对考入大专院校的
经济特别困难的学生，在入学时可作一次性的适当的资助。
第四十六条 自治县的自治机关提倡尊师重教的社会风尚；并且采取各种措施，不断提高教师素质，逐步改善教师的生活和工作条件，建设一支合格、稳定的教师队伍。
自治县的自治机关依法维护学校正常的教学秩序，保护学校的场地和其它校产。
第四十七条 自治县的自治机关根据教育和经济协调发展的原则，在经济发展的基础上，努力做到教育的财政拨款的增长比例略高于财政经常性收入的增长比例，并力争在校学生平均的教育费用逐步增长。
自治县的自治机关征收的教育费附加，全部用于发展教育事业，任何单位和个人不得挪作它用。
自治县的自治机关鼓励国家企业、事业单位，城乡集体经济组织和其它社会力量兴办教育事业。
第四十八条 自治县的自治机关逐年增加对科学技术事业的投入，建立健全各级科学技术机构，加强科技信息的收集与传播，开展科技兴县和各种科学技术活动，引进和推广科研成果，普及科学技术知识，培养科技人才，鼓励创造发明，促进经济建设的全面发展。
第四十九条 自治县的自治机关坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向，积极发展具有民族特色的文化事业；建立健全各级文化工作机构，鼓励文艺创作，做好广播、电视和电影放映工作，加强文化市场的管理，严禁淫秽书刊和黄色音、像制品的传播，支持开展健康有益的民族
民间传统文化娱乐活动。
自治县的自治机关收集整理民族民间文化遗产，保护旧城真安州城垣、县城万天宫等名胜文物古迹。
第五十条 自治县的自治机关坚持预防为主、防治结合的方针，逐步建立健全各级医疗卫生防疫和保健机构，充实医务人员，增添医疗设备，改善医疗卫生条件，开展群众性的爱国卫生运动，加强对地方病、传染病、职业病的防治，发展初级卫生保健和妇幼保健事业，提高各族人民的
健康水平。
自治县的自治机关实行中医、西医并重，保护和发展动植物中草药资源，积极发掘整理和利用民族民间医药，允许经卫生部门考核合格的民间医生正当行医，取缔非法行医，加强药检工作，严禁生产和销售假劣药品。
自治县的自治机关不断提高医务工作者的素质，使之坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，树立良好的医德医风。
第五十一条 自治县的自治机关切实执行计划生育的基本国策，根据贵州省计划生育试行条例制定实施办法，严格控制人口自然增长，实行优生优育，提高人口素质。
第五十二条 自治县的自治机关积极发展体育事业，发掘民族民间的传统体育，广泛开展群众性体育活动，培养各民族的体育人才，增强各族人民体质。
第五十三条 自治县的自治机关积极开展同其他民族地区和经济发达地区在教育、科学技术、文学艺术、卫生、体育等方面的交流和协作，促进本县社会主义建设事业的发展。

第七章 民族关系
第五十四条 自治县的自治机关保障本地方各民族都有使用和发展自己语言文字的自由，都有保持或者改革自己的风俗习惯的自由，尊重各民族的传统节日。
自治县的自治机关教育各族的干部和群众互相信任，互相学习，互相帮助，互相尊重风俗习惯，维护各民族的团结，共同建设民族自治地方。
第五十五条 自治县的自治机关照顾县内散居少数民族的特点和需要，帮助他们解决生产、生活和工作上的特殊困难。

自治县的自治机关在处理涉及本地方各民族的特殊问题时，要与他们的代表充分协商，按照法律和政策妥善解决。
第五十六条 自治县的自治机关在县境内其他少数民族聚居的地方建立民族乡。民族乡的人民代表大会主席团常务主席和民族乡的乡长由建立民族乡的民族的公民担任。
民族乡的人民代表大会和人民政府，可以采取适合本民族特点的具体措施，发展本乡的经济、文化事业。
自治县国家机关的决定、决议、命令和指示，应适合民族乡的实际情况，并对民族乡的经济文化建设予以扶持。

第八章 附 则
第五十七条 每年公历11月29日为自治县成立纪念日。
第五十八条 上级国家机关对民族自治地方规定的特殊政策和优惠待遇，本条例未列入者，自治县应同等享受。
第五十九条 本条例经自治县人民代表大会讨论通过，报经贵州省人民代表大会常务委员会批准后生效，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
本条例的修改，需经自治县人民代表大会通过，并报贵州省人民代表大会常务委员会批准。
本条例的解释权属自治县人民代表大会常务委员会。
第六十条 自治县人民政府根据本条例有关的规定，制定相应的实施办法。



1990年7月21日
劳动和社会保障部


劳动和社会保障部关于印发《工伤保险条例》宣传提纲的通知

　　　　　　　　　　　　　　（劳社部发[2003]30号）


各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
　　《工伤保险条例》（以下简称《条例》）于2003年4月27日以国务院375号令发布，自2004年1月1日起施行。为做好宣传工作，现将《工伤保险条例》宣传提纲印发给你们，请结合实际认真组织宣传和学习。
　　一、确定宣传重点，大力宣传《条例》发布实施的重要意义。《条例》的发布和实施，是贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体体现，是推进工伤保险制度改革的必然要求，是社会保障法制化进程中具有里程碑意义的大事。要突出宣传《条例》的基本内容和参加工伤保险的重大意义，宣传职工和用人单位的权利和义务，使用人单位自觉履行缴费义务，使广大职工了解自身的权利和义务，依法维护自身的合法权益。
　　二、制定宣传计划，开展丰富多彩的宣传活动。各地要根据宣传提纲并结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施。2003年12月上旬，各地要举办集中宣传活动。劳动保障部门要组织工作人员，到公共场所、企业和社区设立宣传点，接受现场咨询，发放宣传材料，主要领导要亲自带队，并尽可能邀请政府领导和有关部门的负责同志参加。同时，要充分利用电视、报刊、广播等新闻媒体，通过开辟专栏、政策解答等形式广泛深入地做好宣传工作。
　　三、加强部门配合，动员社会各方面力量支持工伤保险工作。要加强与安全生产、卫生、人事、财政等部门和工会组织的协调配合，共同做好对企事业单位、医疗服务机构、医疗康复机构等有关单位的宣传工作，为《条例》的贯彻实施营造良好的社会氛围。要集中报道依法参加工伤保险的先进典型和不参加工伤保险的危害，从维护职工权益和维护社会稳定的高度出发，宣传动员全社会关注工伤保险工作。
　　各级劳动保障部门领导干部和具体从事这项工作的人员要带头学习，带头搞好宣传，并注意了解职工群众的思想状况和对工伤保险制度改革的反映，及时做好宣传和解释工作。各地在宣传贯彻中遇到的问题，望及时报告我部。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二00三年十一月十三日

　　　　　　　　　　　　　《工伤保险条例》宣传提纲

　　一、充分认识贯彻落实《条例》的重要性
　　《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的发布和实施，是贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体体现，是推进工伤保险制度改革的必然要求，是社会保障法制化进程中具有里程碑意义的大事，标志着工伤保险制度改革进入了一个崭新的发展阶段。本届政府成立不久就发布《条例》，充分体现了党中央、国务院对职工权益保障、对工伤保险制度改革的高度重视。贯彻落实《条例》具有重大的政治意义和经济意义，将对健全社会保障体系，加快社会保障法制化建设起到重要的推动作用。
　　（一）建立健全工伤保险制度，是健全社会保障体系的重要内容。在市场经济条件下，为了保证公平竞争，化解经营风险，维护社会稳定，必须建立完善的社会保障体系。工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，建立健全工伤保险制度，是建立社会主义市场经济体系，建立有中国特色的社会保障制度的必然要求。
　　（二）建立健全工伤保险制度，是维护职工合法权益的重要手段。工伤事故是工业化进程中难以完全避免的劳动风险。尽管国家和用人单位采取各种措施和手段，预防工伤事故和职业病的发生，但在目前的条件下，工伤事故与职业病的发生难以完全避免。工伤事故与职业病严重威胁广大职工的健康和生命，影响工伤职工工作、经济收入和家庭生活，关系到社会稳定。建立工伤保险制度，一旦发生工伤，职工可以得到及时救治、医疗康复和必要的经济补偿。
　　（三）建立健全工伤保险制度，是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。工伤保险通过基金的互济功能，分散不同用人单位的工伤风险，避免用人单位一旦发生工伤事故便不堪重负，严重影响生产经营，甚至导致破产，有利于企业的正常经营和生产活动。
　　（四）建立健全工伤保险制度，是建立工伤事故和职业危害防范机制的重要条件。工伤保险可以促进职业安全，通过强化用人单位工伤保险缴费责任，通过实行行业差别费率和单位费率浮动机制，建立工伤保险费用与工伤发生率挂钩的预防机制，有效地促进企业的安全生产。
　　二、我国工伤保险制度改革的进展和改革目标
　　（一）改革开放后，我国工伤保险制度进行了十几年的改革探索，在此基础上，原劳动部于1996年按照《劳动法》的要求颁布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），对沿用40多年的工伤社会福利制度进行了改革。
　　（二）通过几年的改革实践，取得了初步成效：一是规范了工伤待遇标准，保障了参保职工的基本权益，受到职工的欢迎。二是分散了企业风险，减轻了企业的负担，受到了参保单位的欢迎。三是初步建立了工伤保险预防机制。四是探索了工伤保险管理服务的办法，积累了工伤保险制度改革的经验。
　　（三）实践证明，改革的方向是正确的，总体效果是好的。截止2003年10月，全国共有28个省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团实施了工伤保险社会统筹，参保人数4400多万人。
　　（四）我国工伤保险制度改革的目标，就是要建立适应社会主义市场经济体制要求的，覆盖城乡所有用人单位和职工，制度体系法制化，管理服务社会化，工伤保险与事故预防、职业康复相结合的工伤保险制度。
　　三、《条例》体现的主要原则
　　《条例》体现了以下几个原则：
　　（一）与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应的原则。既要从根本上、制度上充分维护和保障广大职工的基本权益，又要从我国社会主义初级阶段的生产力发展水平出发，确定适当的保障水平，确保工伤保险制度持续平稳发展。
　　（二）倡导社会主义道德风尚的原则。为了倡导社会主义道德风尚，《条例》把在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同为工伤，以鼓励维护国家利益、公共利益的行为。
　　（三）切实维护和保障职工基本权益的原则。《条例》明确了工伤待遇标准，并明确了用人单位、行政部门、经办机构、医疗机构等各行为主体的责任和多种监督形式，以切实维护和保障职工和供养亲属的权益。
　　（四）中央确定基本政策与地方制定具体政策相互衔接的原则。《条例》明确了工伤保险基本制度和主要的政策框架，同时又给地方决策留有充分的空间，使《条例》更加切合各地实际，更加具有可操作性。
　　（五）权利与义务相对应的原则。用人单位只有按照规定参加了工伤保险，工伤职工的医疗费用和应享受的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付。否则，所有费用均由用人单位支出。
　　（六）无责任补偿的原则。是指职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任，都应依法得到补偿。
　　（七）以支定收，收支平衡的原则。工伤保险基金要在保证工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的费用支出的基础上确定基金的规模。因此，工伤保险基金实行以支定收，收支平衡的原则。
　　（八）新老制度和政策平稳过渡的原则。《条例》对原已规定的工伤保险待遇水平均未降低，并对工伤认定范围和待遇作了进一步规范，以保证政策的平稳衔接。
　　四、用人单位的权利和义务
　　《条例》规定了用人单位的基本义务：
　　（一）参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
　　（二）遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减少和避免职业病的危害。
　　（三）发生工伤时，采取措施使工伤职工得到及时救治。
　　（四）履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的义务。
　　（五）支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇。
　　（六）协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。
　　《条例》规定用人单位主要有以下权利：
　　（一）在职工发生工伤伤害或者患职业病时，由工伤保险基金支付规定的费用和待遇。
　　（二）举报监督的权利。
　　（三）对工伤认定受理或者工伤认定决定不服的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼的权利。
　　五、职工的权利和义务
　　《条例》规定了职工的基本权利：
　　（一）按《条例》规定享受工伤保险待遇的权利。
　　（二）提出工伤认定申请和劳动能力鉴定的权利。
　　（三）举报监督的权利。
　　（四）对工伤认定受理或者工伤认定决定不服的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼的权利。
　　《条例》规定了职工承担的相应义务：
　　（一）遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，减少事故和职业病的危害。
　　（二）发生事故和职业病伤害，积极配合治疗和康复。
　　（三）协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。
　　六、关于工伤保险覆盖范围
　　《条例》规定以下单位应当参加工伤保险：
　　（一）中华人民共和国境内的各类企业。无论何种所有制性质、无论规模大小，凡是已经工商登记注册的企业，都应参加工伤保险。
　　（二）有雇工的个体工商户。鉴于各地经济发展不平衡，有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　（三）事业单位、社会团体和民办非企业单位等参加工伤保险的办法另行制订。
　　此外，国家机关及其工作人员工伤管理服务的办法另行制订。
　　七、关于工伤保险费率和基金管理
　　（一）《条例》规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。
　　（二）按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。
　　用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60％的，按60％征缴；高于300％的，按300％征缴。
　　（三）国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。不同的行业，工伤风险有很大差别，工伤保险费率在实现社会共济的同时，与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上，建立单位缴费浮动机制。根据用人单位的工伤发生情况和工伤保险费使用情况确定用人单位缴费费率。
　　（四）工伤保险基金实行收支两条线管理，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。工伤保险基金用于《条例》规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。否则，要按规定承担相应的法律责任。《条例》规定，劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督，以保证基金安全。
　　（五）工伤事故的发生具有不确定性，为了应对重大工伤事故的发生，防范基金风险，《条例》规定建立储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付，储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。
　　八、关于工伤认定
　　（一）工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。《条例》具体规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤，其中职业病是指国家列入职业病名单中的疾病。同时，《条例》规定了在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等三种情形，可以视同工伤。但是，由于犯罪或者违反治安管理条例导致伤亡的；酗酒导致伤亡的；自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
　　（二）发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。
　　（三）提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。根据工伤申请的材料，需要补正的，劳动保障行政部门予以一次性书面告知。申请材料完整的，劳动保障行政部门作出受理或者不予受理工伤认定申请的决定并书面通知申请人。
　　（四）劳动保障行政部门受理工伤申请后，可以对证据进行调查核实，用人单位和职工等有关部门和个人应予以配合。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
　　九、关于劳动能力鉴定
　　（一）劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会组织专家，依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。
　　（二）劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会分为两级：设区的市一级和省、自治区、直辖市一级。按照《条例》规定进行的劳动能力鉴定，其鉴定费用由工伤保险基金支付。
　　（三）劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
　　（四）职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。此外，以下情况也应进行劳动能力鉴定：停工留薪超过一定时限的、旧伤复发的、工亡职工亲属完全丧失劳动能力享受抚恤待遇的、工伤职工安装辅助器具的等。
　　（五）劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
　　（六）对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省一级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
　　十、关于工伤职工的待遇
　　（一）工伤保险基金支付的待遇项目：
　　工伤医疗待遇：
　　1.工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。
　　2. 康复性治疗费用。
　　3. 辅助器具安装配置费用。
　　伤残待遇：
　　1.一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月～6个月的本人工资。
　　2.伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助工资的90%～75%。
　　3.生活护理费。伤残职工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%～30%。
　　工亡待遇：
　　1.一次性工亡补助金。48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　2.丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　3.供养亲属抚恤金。工亡职工供养的亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，符合一定条件的享受40%～30%的抚恤金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。
　　（二）用人单位负责的待遇项目：
　　1.住院伙食补助费。
　　2.转外地治疗的交通、食宿费。
　　3.停工留薪期内的工资福利及陪护。
　　4.伤残津贴。五至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。
　　5.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　(三)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
　　（四）属于非法用工单位伤亡人员，按照有关规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。
　　十一、健全社会化管理服务体系，保证制度稳健运行
　　（一）要对工伤职工的待遇实行社会化发放。特别是长期待遇的支付，要通过银行、邮局等渠道及时足额发放到职工或其亲属，提供便捷的查询服务，保证各项待遇的落实。
　　（二）要完善协议管理，加强结算服务。对服务机构的费用使用情况进行核查，按时足额结算费用；定期听取医疗服务机构和有关方面对改进工伤保险工作的意见，适时调整和完善政策，不断改进结算服务。
　　（三）逐步对工伤职工实行社会化管理。对工伤职工，特别是用人单位改制、关闭或者破产的，要对其工伤职工进行社会化的管理服务，努力探索社会化服务的方式方法，解除企业负担，使工伤职工有所依靠。
　　十二、统一思想，加强领导，精心组织，确保《条例》的顺利实施
　　（一）《条例》是工伤保险工作的法律依据，要通过认真学习，深入宣传，将思想统一到《条例》上来。认真贯彻落实《条例》是实践“三个代表”的具体体现，要结合贯彻党的十六大精神和党的十六届三中全会决定，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，满腔热情，脚踏实地做好工伤保险工作。
　　（二）在各级党委、政府领导下，劳动保障部门要切实负起责任，协调有关部门，动员全社会力量，扎实有效地推进工伤保险工作。当前，要切实搞好学习和宣传工作；认真进行调查研究，摸清底数，制订配套措施办法；理顺体制，健全机构，充实人员；加强基础工作，做好新旧政策的过渡衔接。
　　（三）《条例》的颁布和实施将极大地推动我国工伤保险制度建设，同时也对政府和各有关部门提出了新的要求。《条例》作为行政法规具有强制性，相关行政行为具有时效性。因此，各级政府应加强领导，高度重视《条例》的贯彻落实工作。各部门要加强配合，搞好协调，统一思想认识，深刻认识贯彻《条例》的重要性、紧迫性，增强工作的自觉性、主动性，切实做好各项准备工作，保证《条例》顺利贯彻实施。